问责，是全面从严治党的利器，既要高高举起，更要精准落下。精准问责，做到抓住关键、有的放矢，才能确保问责的严肃性和权威性，起到问责一个、震慑一批、教育一片的效果，让干部真正把责任扛起来，营造担当可贵、实干光荣的良好政治生态。

　　《中国共产党问责条例》施行两年多来，全市各级党组织和纪检监察机关以强化问责为抓手，不断用好问责利器，既“打板子”、“拧螺丝”，又给想干事敢创新的担当者吃下“定心丸”，积极进取、勇于担当、爱岗敬业的新热潮正在聊城大地上掀起。但身边履职不尽责、遇事不担当，工作走形不走心的党员干部并不鲜见，比如有的只管过程、不看结果，干工作做样子、走过场;有的怕啃硬骨头，遇到问题遮掩回避，当掩耳盗铃的“鸵鸟”;有的做事情本末倒置、主次不分，抓不住主要矛盾，做不到精准施策……

　　权力就是责任，责任就要担当。党和人民赋予权力的同时，更是压上了责任，权力有多大，责任就有多重。责任落实不到位、工作推进不顺利，就要受到问责。问责，问的是能力之责、担当之责，要让被问责者感觉到“疼”、认识到“错”、知道要“改”;问责，要问出对责任的清醒、对权力的敬畏、对事业的忠诚和担当。问责精准，才能剑指“靶心”、直击“七寸”，给干部拧紧责任“发条”，促其履职尽责、担当作为，否则，就会挫伤广大党员干部尤其是基层干部的积极性，削弱问责的权威、扭曲问责的本意。

　　十九届中央纪委三次全会工作报告强调，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”精准意味着实事求是、注重细节。“板子”到底该不该打，为什么打、打给谁、用什么方式打，都要有清晰的界定。《中国共产党问责条例》第三条规定，党的问责工作应当坚持的原则是：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。把握好这四条原则，在明晰责任主体、定位问责对象、精确问责方式等方面狠下功夫，找出问题所在、厘清责任归属，谁的责任就问谁的责，才能将压力层层传导到位，将工作层层落实到边。找准工作的发力点和着力点，既体现力度、又体现温度，既防止问责不力、又避免问责泛化，才能真正做到唤醒责任意识，激发担当精神。

　　发展路上，人人都是主角，都有需要担当的责任。精准问责的板子打下去，既警醒了那些不思进取、推诿扯皮、办事不力、失职渎职的人，维护问责的权威性和公信力，也激励着广大党员干部提高政治站位、夯实责任意识，用宽肩膀担当、靠真本领成事。